实践探索
黄龙乡矿山网格服务团队提升矿工幸福指数
点击:3809  更新时间:2011/11/1 10:45:14  字号:[ ]

网格化管理、组团式服务工作开展以来,黄龙乡不断开拓创新,狠抓实效。为了保障小黄龙矿山安全有序生产,创建和谐良好的矿生产生活环境,该乡组建了一支集医疗、综治、计生等为一体的矿山网格服务团队,及时为矿务工者提供多元化、菜单式服务。

加强业务培训,提高矿工职业技能。矿山网格服务团队定期组织“送安全进矿”活动,通过分发宣传资料、讲解安全知识、安全大检查等形式,不断提升矿务工者业务技能和应对处置安全突发事件的能力。同时,网格服务团队根据矿作业特点,下矿分发口罩、工作服等物品,介绍粉尘防范、紧急救助等方法,努力降低职业病发病率,不断提升矿工自我保护意识。

完善矿文化,丰富矿工业余生活。根据小黄龙交通不便、外来务工人员业余生活匮乏等实际情况,矿山网格服务团队及时与矿山企业联合摆脱游戏联系沟通,为矿工装置了电视机等设备设施,设置了“读书角”,不断丰富了矿文化生活。同时,矿网格服务团队还专门配备了党建指导员,经常与矿工沟通交流,了解思想动态,引导健康向上的精神追求和文明行为方式。

    坚持帮扶救困,解决矿工生活所需。矿山网格服务团队通过走访慰问、摸底调查等方式,进一步了解矿工生活现状,加大帮带扶贫力度,关心家属子女情况。今年,网格服务团队积极与摆脱游戏网址联系,为1名矿工子女争取到了“金秋助学”。自矿山网格服务团队成立以来,服务团队不断向矿工提供相关作业政策解释、法律咨询及计划生育等服务,增强矿工法律意识,解决矿工实际困难。

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